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GO 50+ II Growing Opportunities for 50+ - Cemea del Lazio | Cemea.eu

GO in Europe 50+ Growing Opportunities in Europe for 50+ Cemea del Lazio

 

 volantino volontariato senior europe50 cemea

Volontariato Senior – SVP

I progetti di volontariato senior si rivolgono a persone con più di 50 anni. Nascono per valorizzare a livello europeo le competenze e le attività dei volontari e, in particolare, dei volontari senior, favorendo la mobilità e offrendo possibilità di crescita in ambito europeo. Il partenariato SVP prevede il coinvolgimento di 2 organizzazioni di due paesi diversi che organizzano un reciproco scambio, individuale o di gruppo, di volontari senior, i veri destinatari e attori della nuova attività. Per saperne di più sul programma visita la pagina dedicata al volontariato senior del nostro sito.

 GO in Europe 50+ - CEMEA del Lazio e Inter Europa Rioja

Dopo le due esperienze realizzate negli anni scorsi, questa è la terza edizione del progetto di scambio di volontari senior tra le due associazioni di Roma in Italia e di Logroño in Spagna. Il Cemea del Lazio e l’associazione Inter Europa Rioja collaborano da molto tempo in diverse attività a livello internazionale e, nello specifico di progetti di volontariato senior, si sono scambiati ad oggi 10 volontari over 50 ciascuno, che sono stati inseriti in attività locali per un mese, specialmente nel campo del sociale. Il progetto GO in Europe 50+ permette di svolgere un servizio volontario della durata di un mese a 6 volontari italiani e di accogliere 6 volontari spagnoli.

 Caratteristiche del progetto

Il Cemea e il partner spagnolo ospitante accoglieranno direttamente i volontari senior presso la propria struttura oppure fungere da partner intermediario, ovvero da organizzazione locale che gestisce uno o più progetti di accoglienza che si svolgono in diverse organizzazioni locali. In genere l’organizzazione di accoglienza, secondo la modalità organizzativa scelta per questo progetto, si occupa di fornire al volontario senior:

  • Vitto
  • Alloggio
  • Trasporti locali
  • Attività di familiarizzazione linguistica e culturale
  • Tutoraggio
  • Progetto in cui essere coinvolto
  • Assicurazione
  • Certificazione Seniorpass

Il volontariato senior, a prescindere dal servizio specifico in cui il volontario sarà coinvolto, è essenzialmente uno scambio tra persone, una scoperta culturale reciproca, è un progetto di apprendimento e riscoperta di sé. Volontariato senior significa aprirsi al nuovo, alla diversità e agli altri, valorizzando il proprio bagaglio esperienziale e la propria motivazione nel contribuire allo sviluppo di attività locali. La brevità dell’esperienza è direttamente proporzionale all’adultità di chi vi partecipa, per il quale si costruisce una opportunità, delimitata nel tempo, di esercitare le proprie competenze e la propria esperienza in un contesto altro. La dimensione interculturale della mobilità internazionale si propone come attivatore (e acceleratore) di nuovi apprendimenti, proponendo al partecipante nuove sfide, quanto meno diverse rispetto alla propria normalità. Il volontariato senior quindi si propone di stimolare tutte le dimensioni dell’apprendimento:

il SAPER AGIRE – unione delle 3 classiche componenti SAPERE, SAPER FARE, SAPER ESSERE

il POTER AGIRE – determinato anche dal contesto, in questo caso multiculturale ma anche organizzativo, in cui l’esperienza avviene

il VOLER AGIRE – dipendente dalla motivazione dell’individuo a raggiungere determinati apprendimenti

L’attività all’estero, che coinvolge 6 volontari in flussi di partenze da 3 volontari ciascuno, dura 4 settimane.

6 volontari senior in Italia

GO in Europe 50plusLa fase in Italia prevede l’arrivo di 2 gruppi di 3 volontari, accolti in due periodi diversi, ovvero dal 2 al 30 maggio 2014 e dal 2 al 30 Giugno 2014. I volontari svolgeranno il loro servizio individualmente e non in gruppo, quindi ognuno di loro avrà un progetto diverso, scelto sulla base delle caratteristiche, dell’interesse, delle conoscenze pregresse e delle possibilità presenti in quel momento a Roma.

 

6 volontari senior in Spagna

GO in Europe 50La fase in Spagna prevede l’arrivo di 2 gruppi di 3 volontari, accolti in due periodi diversi, ovvero dal 7 Maggio al 4 Giugno 2014 e dal 1° al 29 Ottobre 2014. I volontari svolgeranno il loro servizio individualmente e non in gruppo, quindi ognuno di loro avrà dei compiti differenti e ben precisi, anche se all’interno dello stesso progetto, scelti sulla base delle caratteristiche, dell’interesse, delle conoscenze pregresse e delle possibilità presenti in quel momento a Logroño. 

 

Il progetto in Spagna

Le attività in cui saranno coinvolti i volontari senior italiani in Spagna si focalizzeranno in particolar modo su:

  • Supporto all’associazione El Colletero, attiva nel campo dello sviluppo sostenibile
  • Laboratori culturali di cucina rivolti a diversi target group
  • Partecipazione a momenti di diffusione e valorizzazione pubblica del volontariato senior attraverso i media locali
  • Contatti ed attività di scoperta del territorio e della cultura ospitante grazie a ex-volontari senior spagnoli

 

 

Testimonianze nel Senior Magazine

Alcune testimonianze sui diversi aspetti di una esperienza di senior volunteering, scritte dagli stessi protagonisti, sono disponibili cliccando qui: SENIOR MAGAZINE 

l SENIOR MAGAZINE raccoglie gli articoli sia dei volontari italiani che dei volontari stranieri accolti in Italia, all’interno di differenti progetti realizzati con la Francia e con la Spagna.

 

Come candidarsi al progetto GO in Europe 50+

L’attività all’estero, che coinvolge 6 volontari in flussi di partenze da 3 volontari ciascuno, dura 4 settimane. Se si è interessati a partecipare è necessario scaricare, cliccando sulla seguente icona , compilare in italiano e inviare all’indirizzo ue.ae1501072911mec@a1501072911ludap1501072911.aser1501072911etair1501072911am1501072911, entro e non oltre il 23 Febbraio 2014. 

Il modulo di candidatura è uno strumento utile a conoscere il profilo dei potenziali volontari, per meglio comunicare con il possibile progetto di accoglienza e per fornire le necessarie informazioni per la selezione. Il processo di selezione prevederà la partecipazione dei candidati ad una giornata informativa e ad un colloquio individuale oltre che la partecipazione al corso di formazione pre-partenza per coloro che saranno selezionati.

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