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Il progetto Senior Plus | Senior Plus

Il progetto Senior Plus

Senior Plus è un partenariato strategico di 2 anni, supportato dal programma Erasmus+ KA2 Educazione degli Adulti. E’ un progetto che coinvolge 6 organizzazioni di 5 paesi europei: Cemea del Mezzogiorno (ITALIA) come applicant e coordinatore, Pistes Solidaires (FRANCIA), Associaçao Mais Cidadania (PORTOGALLO), Community Action Dacorum (REGNO UNITO), Gulbene Municipality (LETTONIA), View from Here (REGNO UNITO) come knowledge partner. I principali beneficiari diretti di Senior Plus sono gli adulti con più di 50 anni, disoccupati o inattivi, che hanno bisogno di rafforzare la loro occupabilità. Invecchiamento attivo significa mettere ognuno nelle condizioni di rimanere protagonista della propria vita il più a lungo possibile, contribuendo attivamente allo sviluppo dell’economia e della società. Oggi questo concetto deve essere esteso a persone over 50, particolarmente esposte alla disoccupazione di lunga durata e alla povertà una volta usciti dal mercato del lavoro. I duri colpi inferti dalla crisi economica hanno reso evidenti tutti i limiti degli ammortizzatori sociali e al tempo stesso la necessità di nuovi strumenti che permettano ai senior di valutare e ri-progettare la loro prospettiva a medio termine. Una combinazione di supporto alla formazione e  mobilità di apprendimento nel campo dell’educazione degli adulti con più di 50 anni, sviluppata negli ultimi anni dai partner di Senior Plus sotto il programma Grundtvig, ha rivelato tutto il suo potenziale per promuovere l’autostima dei senior, la motivazione, il personal branding e lo spirito di iniziativa. Elementi essenziali e condizioni necessarie per un occupabilità riconquistata.

Il progetto coinvolgerà 20 senior per ogni partner per un totale di 100 beneficiari diretti e circa 2500 beneficiari indiretti.

Senior Plus verrà realizzato attraverso i seguenti step:

• RICERCA EUROPEA sulle competenze di persone con più di 50 anni, con un focus specifico su quali nuove competenze hanno bisogno di acquisire, quali rafforzare / aggiornare o comunicare meglio e sulle politiche di educazione degli adulti adottate in ogni paese partner

• FORMAZIONE INTERNAZIONALE DEI FORMATORI rivolto allo staff, per creare un terreno metodologico ed educativo comune e preparare gli educatori e formatori europei ad implementare la formazione per i senior over 50 in ciascuna realtà locale

• SCAMBIO DI STAFF per visitare le realtà locali dei partner e lavorare all’interno del progetto Senior Plus, per condividere buone pratiche ed imparare attraverso il fare

• CREAZIONE DI UN E-PORTFOLIO studiato per il target group specifico di persone over 50

• REALIZZAZIONE DEL PERCORSO “SENIOR PLUS” per senior, composto da un corso di formazione per valutare e sviluppare le proprie competenze e l’accompagnamento nel realizzare l’E-Portfolio per comunicare e presentare se stessi

• GUIDA PER SUPPORTARE IL VOLONTARIATO SENIOR in attività internazionali e/o attività di volontariato locali

• ESPERIENZA DI VOLONTARIATO per senior a livello locale e / o internazionale, per favorire la loro autostima e la consapevolezza di sé, per testare le loro competenze e aumentare/accrescere la loro motivazione a partecipare attivamente alla propria vita e a quella di tutta la comunità

• PIATTAFORMA EUROPEAN PATHFINDERS per creare collegamenti tra le organizzazioni ed i senior over 50, per fare un matching tra i volontari e le opportunità di volontariato in Europa e in ogni paese partner. La piattaforma sarà uno strumento di follow-up di Senior Plus

• INCONTRI DI MONITORAGGIO E DI COORDINAMENTO – 4 incontri transnazionali del consorzio con la partecipazione di coordinatori e manager di ciascun partner in 2 anni

• VALUTAZIONE E DISSEMINAZIONE CONTINUA

 

Senior Plus ha l’obiettivo quindi di ideare, sperimentare e valutare un percorso innovativo e combinato per l’occupabilità degli over 50 la cui azione potrà continuare ad essere sostenibile e realizzabile grazie alla forte cooperazione che si stabilirà con gli enti locali che lavorano al sostengo all’occupazione degli adulti e le sinergie che si costruiranno tra pubblico e privato.

 

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